Viten

  • Berit ID svh

    BERIT HAMMER

    Prosjektleder 

    30. sept 2015 

    Vurderer din virksomhet å gjennomføre en medarbeiderundersøkelse?
    Lurer du på om det er verdt innsatsen, vil det utvikle din organisasjon eller kan effekten bli negativ? Thomas Hoff , professor i organisasjonspsykologi, har sammen med Abelia laget en god veileder som gir nyttige råd og tips til gjennomføring av medarbeiderundersøkelser. Stamina Census, medarbeiderundersøkelse, MTM II, leveres nettopp ut fra en slik metodikk og med forskningsbaserte spørsmål. Ta gjerne en titt på veilederen og ta kontakt med meg for spørsmål eller bistand: Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den. / tlf. 93 44 06 07.

 

  • JanN ID svh

    Jan N. Bjørkmo

    Organisasjonspsykolog / organisational psychologist
    Certified EuroPsy Psychologist Work & Organisation
    3. aug 2015 

    Hva er vel bedre enn å gå rett til kilden? Hjemmesiden til Arnold Bakker, en «grand old man» innenfor utvikling og forskning knyttet til JD-R modellen. Siden inneholder oversiktlig innføring i sentrale begrep som JD-R modellen, Flow, Work engagement mv. Den har også en god referanseoversikt over vitenskapelige artikler som han har skrevet eller bidratt til – og det er ikke få.

    http://www.arnoldbakker.com/index.php.

 

  • JanN ID svh

    Jan N. Bjørkmo

    Organisasjonspsykolog / organisational psychologist
    Certified EuroPsy Psychologist Work & Organisation
    1. juni 2015 

    Denne artikkelen om utviklingen av arbeidsmiljøundersøkelsen KIWEST for universitet og høgskoler i Norge gir en fin innføring i Positiv psykologi og Jobbkrav – ressursmodellen (JD-R model), samtidig som viktige tema tydeliggjøres gjennom hvilke spørsmål som er valgt. Artikkelen er på norsk og er skrevet av forskere ved NTNU.

    http://www.ntnu.no/documents/34221120/0/Rapport+KIWEST.pdf/72246001-923c-4b49-9777-3ac48ed2f138

    .

 

  • JanN ID svh

    Jan N. Bjørkmo

    Organisasjonspsykolog / organisational psychologist
    Certified EuroPsy Psychologist Work & Organisation
    4. mai 2015 

    Har du hørt noen si at medarbeiderundersøkelser ikke fører til noe – eller kanskje har du tenkt det selv? Professor Thomas Hoff forteller her hvorfor mange undersøkelser ikke gir den effekt de kunne gitt, og vi er så enig så enig – det er slik vi også tenker.
    Hint: Har dere et måleverktøy som måler det fagfolk vet er viktig for jobbsituasjonen, og hvordan følger dere opp resultatet?

    http://forskning.no/arbeid-ledelse-og-organisasjon-bedriftsokonomi-organisasjonspsykologi/2015/01/ma-ta-problemene-til

    .

 

Kontakt oss

Snakk med oss

Census er del av